Page 7 - Buku Pintar Pengelolaan Kinerja KPPN Denpasar
P. 7
ASAS
PENGELOLAAN
KINERJA
1. Objektivitas
a. Tugas yang diemban merupakan bagian dari
keseluruhan target unit kerja sehingga saling
mendukung pencapaian target unit kerja dan memiliki
ukuran yang jelas;
b. Tugas yang diemban harus realistis, menantang
dengan memperhitungkan peluang dan tantangan
serta level kesulitan yang dihadapi.
2. Keadilan
a. Tugas yang diemban merupakan pembagian tugas
yang disesuaikan dengan jabatan setiap pegawai;
b. Penilaian terhadap keberhasilan tugas pegawai
didasarkan pada kontribusi pegawai terhadap
keberhasilan kinerja organisasi;
c. Penilaian dilakukan secara objektif dan terukur serta
didukung data dan informasi yang diperlukan dan
dapat dipertanggungjawabkan.
3. TRANSPARAN
Indikator, metode, dan sumber data penilaian yang
digunakan dipahami oleh penilai dan pegawai yang
dinilai.
2
