Page 6 - Buku Pintar Pengelolaan Kinerja KPPN Denpasar
P. 6
TUJUAN
PENILAIAN
KINERJA
ORGANISASI
a. Membangun organisasi yang terus menerus
melakukan penyempurnaan (continuous
improvement);
b. Membentuk keselarasan antar unit kerja;
c. Mengembangkan semangat kerja tim (teamwork);
d. Dasar untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi.
PEGAWAI
a. Dasar penataan pegawai;
b. Dasar pertimbangan pemberian penghargaan bagi
pegawai;
c. Mengembangkan iklim kerja yang kondusif dan
kompetitif;
d. Mewujudkan pegawai yang kompeten dan memiliki
motivasi tinggi serta memberikan kontribusi maksimal
kepada unit kerja;
e. Membangun komunikasi efektif dan hubungan yang
harmonis antara bawahan dan atasan;
f. Meningkatkan kepuasan kerja pegawai;
g. Mengembangkan budaya kerja yang efektif,
menghargai kualitas proses bisnis dan kualitas
pegawai sehingga mampu memberikan kontribusi
optimal.
1
