Page 104 - Buku Pintar Pengelolaan Kinerja KPPN Denpasar

GLOSARIUM

• Kinerja : hasil dari pelaksanaan tugas dan fungsi
organisasi dan pegawai selama periode tertentu
• Pengelolaan Kinerja : rangkaian kegiatan
pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan
kinerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
• Balanced Scorecard (BSC) : suatu alat manajemen
strategis yang menerjemahkan Visi, Misi, Tujuan, dan
Strategi ke dalam kerangka operasional.
• Sasaran Strategis (SS) : pernyataan mengenai apa
yang harus dimiliki, dijalankan, dihasilkan atau dicapai
organisasi.
• Peta Strategi : suatu dashboard yang memetakan
SS organisasi dalam suatu kerangka hubungan sebab
akibat yang menggambarkan keseluruhan perjalanan
strategi organisasi dalam mewujudkan visi dan misi.
• Indikator Kinerja Utama (IKU): tolok ukur
keberhasilan pencapaian SS atau kinerja.
• Manual IKU : dokumen penjelasan mengenai IKU
yang diperlukan untuk melakukan pengukuran kinerja.
• Inisiatif Strategis (IS) merupakan kegiatan yang
digunakan sebagai cara untuk mencapai target IKU
sehingga berimplikasi pada pencapaian Sasaran
Strategis.
• Cascading : proses penjabaran dan penyelarasan
SS, IKU, dan/atau target IKU secara vertikal dari level
unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai
yang lebih rendah.
• Alignment : proses penyelarasan SS, IKU, dan/atau
target IKU secara horizontal antar unit /pegawai yang
selevel.

93