Page 58 - Buku PUG - KPPN Denpasar

Kuis Pengarusutamaan Gender

Evaluasi internalisasi PUG kepada para pegawai
dan dalam rangka memperkuat pemahaman
terkait PUG pada pegawai KPPN Denpasar maka
diadakan kuis pengarusutamaan gender yang
dilaksanakan secara tahunan melalui Google
Form yang disebarkan di WhatsApp Group
KPPN Denpasar. Pemenang Kuis PUG ini juga
mendapatkan penghargaan agar lebih semangat
untuk memberikan layanan yang responsif gender.

Kebijakan Internal PUG KPPN Denpasar

Dalam rangka peningkatan kesejahteraan pegawai, KPPN Denpasar secara aktif melaksanakan kebijakan
yang menjamin lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman dan berkeadilan gender untuk mendukung
pencapaian tujuan organisasi yang optimal. Diantaranya terkait kebijakan prioritas cuti, kebijakan fasilitas
dan layanan kesehatan, kebijakan kependidikan, kebijakan anti kekerasa/pelecehan seksual serta kebijakan
penanganan pandemi COVID-19 dalam pelaksanaan tugas dan fungsi KPPN Denpasar.

Kebijakan Cuti

Dampak dari penerapan kebijakan pemberian cuti
pegawai ini adalah kepentingan pegawai KPPN
Denpasar tidak terhambat serta pegawai dapat
menjalankan ibadah sesuai dengan keyakinan
masing-masing.

Data cuti alasan penting dan cuti menjalankan
ibadah KPPN Denpasar dapat ditunjukkan pada
grafik berikut ini.

Salah satu diantara jenis cuti adalah cuti alasan
penting dan cuti tahunan untuk pelaksanaan
ibadah sembahyang maupun hari raya
keagamaan. Kebijakan cuti ini diterapkan tanpa
membeda-bedakan peran dan status pegawai
sehingga seluruh pegawai KPPN Denpasar
memiliki akses yang sama dalam mengajukan dan
mendapatkan kebijakan cuti.
KPPN Denpasar juga berkomitmen untuk
memberikan hak cuti seefektif mungkin dengan
harapan agar tidak menghambat pegawai yang
bersangkutan.

56 LAYANAN KPPN DENPASAR Inovatif dan Responsif Gender Mewujudkan Bali Bangkit dari Pandemi LAYANAN KPPN DENPASAR Inovatif dan Responsif Gender Mewujudkan Bali Bangkit dari Pandemi 57