Page 38 - Buku PUG - KPPN Denpasar

Kolom 9 Kolom 9 I Indikator Gender ndikator Gender Tersedianya Reading Corner dengan buku- buku dan kacamata baca yang desain layoutnya responsif Tersedianya ruang anak/edukasi anak yang desain layoutnya responsif Tersedianya kursi khusus yang berspesifikasi sesuai dengan kebutuhan bagi difabel atau pengguna layanan yang prioritas di area ruang tunggu

Pengukuran Hasil Pengukuran Hasil gender. bermain gender. layanan.

Kolom 8 Kolom 8 Data Dasar (Baseline) Data Dasar (Baseline) Telah tersedia kacamata baca dan buku-buku, yang letaknya mepet dengan Petugas FO. Telah tersedia ruang bermain anak/edukasi anak yang letaknya menyatu dengan ruang tunggu Layanan. Terdapat kursi khusus bagi difabel atau pengguna layanan yang prioritas di area ruang tunggu layanan, namun belum sesuai dengan spesifikasi

Gender Analysis Pathways & Policy Outlook for Planning (GAP & POP)
Kolom 7 Kolom 7 Kebijakan dan Rencana Aksi ke Depan Kebijakan dan Rencana Aksi ke Depan Rencana Aksi Rencana Aksi Menyediakan ruang/space sebagai Reading Corner yang dilengkapi dengan rak buku dan kacamata baca. Melaksanakan capacity building yang responsif gender setiap semester. Menyediakan kursi tunggu khusus bagi disfabel atau pengguna layanan yang prioritas.

Kolom 6 Kolom 6 Reformulasi Tujuan Reformulasi Tujuan Mewujudkan desain sarpras yang responsif gender.

Kolom 5 Kolom 5 Sebab Kesenjangan Sebab Kesenjangan Eksternal Eksternal Kehadiran stakeholders justru lebih banyak pada jam istirahat. Pada umumnya, pegawai yang berusia diatas 50 berpotensi lebih besar untuk mengalami sakit saat jam kerja. Para petugas satker dan stakeholders pengguna layanan sering kali datang pada waktu yang bersamaan, sehingga durasi waktu tunggu menjadi lama.

Kolom 4 Kolom 4 su Gender I Isu Gender Sebab Kesenjangan Sebab Kesenjangan I Internal nternal Terdapat pegawai yang memiliki anak Terdapat pegawai yang memiliki Usia 51 tahun ke atas sejumlah 6 Orang

Kolom 3 Kolom 3 Faktor Kesenjangan Faktor Kesenjangan Terdapat petugas satker atau stakeholders yang antri dengan Jumlah Jumlah membawa anaknya. 8 7 Antisipasi apabila terdapat petugas 10 satker atau 6 pengguna layanan 31 penyandang difabel. Terbatasnya luas ruang layanan dan ruang tunggu para petugas satker atau Jumlah Jumlah stakeholders yang 96 antri untuk 322 mendapatkan la

Kolom 2 Kolom 2 Data Pembuka Data Pembuka Wawasan Wawasan Jumlah pegawai KPPN Denpasar berdasarkan Usia P P L L Usia Usia 6 2 Usia 20-29 tahun 1 6 Usia 30-39 tahun 5 5 Usia 40-49 tahun 3 3 Usia 50-59 tahun 15 16 Jumlah Jumlah pemegang KIPS Pengantar SPM untuk mitra kerja KPPN Denpasar Tahun Anggaran 2021 P P L L Usia Usia 44 52 Usia 20-30 tahun 156 166 Usia 31-40 tahu

Kolom 1 Kolom 1 Pilih Kebijakan/ Pilih Kebijakan/ Program/Kegiatan Program/Kegiatan yang akan dianalisis yang akan dianalisis Pemenuhan sarpras Tahun 2021 unit kerja yang responsif gender. No No 1 2 3 4 No No 1 2 3 4 No No . . 1. 2.

36 LAYANAN KPPN DENPASAR Inovatif dan Responsif Gender Mewujudkan Bali Bangkit dari Pandemi LAYANAN KPPN DENPASAR Inovatif dan Responsif Gender Mewujudkan Bali Bangkit dari Pandemi 37